写于 2019-01-04 10:20:19| 亚洲城唯一线上官网| 亚洲城唯一线上官网

在公司没有工会的情况下,CGT的Marie-France Boutroue提倡分支机构的谈判

中小企业和小企业的男女工资不平等现象十分突出

他们中的大多数都没有店主管家

当没有店铺管家时,就没有谈判

“大公司和小企业的女性之间已经存在不平等,”Marie-France Boutroue说

“由于谈判不能在公司层面进行,因此必须在分支机构层面进行,”联邦顾问CGT说

它建议使用2001年5月的法律,该法律要求在公司和分支机构层面就生产比较状况报告中的男女不平等问题进行年度谈判

本文件涉及工资,工作条件和培训等关键问题

“它对与女性特别相关的事情提供了一些见解:女性从事产假,父母或缺席照看孩子

这会对他们的工资产生影响,“她解释道

例如,在自由职业(计算机科学,研究,工程,咨询)的框架内存在诊断,其中给出了关于女性在公司中的地位的要素

“这份文件让我们可以说,这种情况已经开始发生,工会组织正在开始讨论这个问题,”联邦顾问说,乐观

“CGT必须提出集体谈判,”Marie-France Boutroue说

这是一个向中小企业和非常小的公司开放的大项目