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社会政策,教育,文化,议会召开舒展今天下午的科学小时/2015.06.24/常委会讨论和解决的问题是否在劳动法的修订项目的讨论

劳动部长S.Chinzorig介绍了该法律

自1999年通过和通过以来,“劳动法”已经修改了18次

法律是符合的情况下,社会和经济转型调节个人雇佣关系改变状态的作用,但当前部长的表现不完全规范的劳动关系

并相信牧民将能够处理有关劳动关系的非正规就业的问题

此外,劳动ögöye建立劳动关系标准的基本规律,而且还提供了规范内就业和社会企业或组织,劳动争议,关于内部程序的准则草案

雇主和雇员的平等权利和责任也是平衡的

因此,除了教工的劳动关系的基本权利,明确用人单位的强制性义务

而亮点之一体现了协会的基本权利,不歧视和识别童工和强迫劳动的消除草案的劳动法规定

这些问题草案反映成员国的世界贸易,以满足和贸易的关税减免是由进入该国的工况条件

在制定就业三方关系的劳动力市场,全职工作,包括学生的雇佣关系的具体规定和工资条例,采矿和矿物开采业经常工作在偏远地区,从家里,角色和休假时间该法律草案专门用于解决这些问题

在与议会A.Tlyeikhan的成员连接披露的招股说明书,Ts.Oyungerel已经得到提问

成员不太可能拥有蒙古人民的劳动力

这个价值包含在社会保险缴款草案国际标准如何生下她的孩子和照顾孩子与雇主的商业交易是合法的支付

答案成员要求成员全体会议草案的问题参加了从应该鼓励的选票92.3%的讨论,投票表决公式的日期,晋升为国家大呼拉尔(议会)会议结束后,报告公关传媒部